Formation continue

Formations en éthique et déontologie ou en pratique professionnelle

Depuis le 1^er avril 2019, le membre de l’Ordre doit suivre au moins trois heures en éthique et déontologie ou en pratique professionnelle au cours d’une période de référence.

Les activités de formation qui permettent aux membres de remplir leur obligation de suivre au moins trois heures en éthique et déontologie ou en pratique professionnelle sont offertes par le Barreau du Québec.

Formations

Formations Web-pro

Nom	Durée admissible
Accompagner l’enfant victime de violence sexuelle et ses proches à travers la trajectoire sociojudiciaire	2 h
Assurer la sécurité d’une personne victime de violence conjugale : Approche multidisciplinaire pour une meilleure cohérence dans l’utilisation des outils disponibles	2 h
Bien accompagner les personnes non représentées : le savoir-être du juge administratif	3 h
Bringing Awareness of Makivvik Justice Department Services and Collaboration	1 h
Cadre juridique et déontologique du harcèlement dans la pratique du droit	1 h
Ces avocats qui en font trop et leur bien-être psychologique	2 h
Comment aider le client déstabilisé à considérer le mode approprié de règlement des différends	1 h
Comment négocier avec les personnalités difficiles. Le coffre à outils	2 h
Comptabilité des avocats - Guide pratique en six temps	1 h 15
Cybersécurité 101 : Comment éviter que vos efforts ne sévaporent en un seul clic	1 h
Démystifier le contrôle coercitif : Nouveaux outils pratiques pour dépister, documenter et mieux intervenir comme avocat	2 h
Déontologie : Dualité entre les obligations légales du professionnel et le rôle de l’employé municipal	2 h
Droits, réalités autochtones et compétences culturelles pour les avocats	3 h
Enjeux déontologiques de l’avocat liés à la reconnaissance d’un assistant au majeur	1 h
Enjeux déontologiques et éthiques du dépistage des dynamiques de violence en contexte de séparation	3 h
Formation de base pour les avocats pratiquant devant le tribunal spécialisé en matière de violence conjugale et violence sexuelle	3 h
Gestion des comportements dysfonctionnels de la clientèle présentant des problèmes psychologiques	3 h
Innover ou disparaître : Comprendre l’intelligence artificielle et ses enjeux dans la pratique du droit	1 h
L'avocat, la liberté d'expression et les relations avec les médias	1 h 30
L'avocat, un partenaire d’affaires : pourquoi pas	1 h
L'avocat, un professionnel ou un entrepreneur?	1 h
L’écriture inclusive en milieu professionnel : de l’ouverture à la pratique	1 h
L'éthique et l'encadrement légal de l'intelligence artificielle	3 h
L'obligation de confidentialité imposée à l'avocat n'est pas limitée à l'application du principe du secret professionnel	3 h
La convention d’honoraires : un outil précieux de communication	0 h 30
La gestion des conflits d'intérêt : de la théorie à la pratique (partie 1)	1 h 30
La gestion des conflits d'intérêt : de la théorie à la pratique (partie 2)	1 h 30
La profession depuis la pandémie : La gestion du stress et de l'anxiété	1 h 30
Land Claim Agreements and the History of Colonial Legal Systems in Nunavik	45 minutes
Le défi de l’avocat face aux personnalités difficiles	2 h
Le devoir de secours équitable et impartial des juges administratifs. Le devoir de secours équitable et impartial : une obligation de résultat?	1 h 15
Le droit à l’égalité en action dans la pratique du droit	2 h
Le rôle du conseiller juridique en contexte de violence à caractère sexuel et de violence conjugale ainsi que les impacts de ces violences sur les victimes, les enfants exposés et les auteurs de la violence	1 h 30
Legal design - Pour des documents juridiques clairs et efficaces	3 h
Les avocats québécois plus stressés que les autres?	2 h
Les bonnes pratiques en matière de prévention et de lutte au harcèlement dans les milieux juridiques	1 h
Les connaissances de base sur la violence sexuelle envers les jeunes et ses conséquences	2 h
Les enjeux psychosociaux du harcèlement et des violences à caractère sexuel	1 h
Les obligations déontologiques d’un avocat exerçant au sein d’une entreprise ou d’un organisme	3 h
Les personnalités difficiles : qui sont-elles?	2 h
Les principes d’équite, de diversité et d’inclusion : Au-delà des mythes et des pièges	1 h 15
Les relations Poursuivant-Défense sous l'angle de la déontologie	1 h 15
Loi 25 et consentement : vers une application pragmatique et efficace	2 h
Loi 25 sur la protection des renseignements personnels : un train de retard, deux trains d’avance	3 h
Maîtres en affaires	2 h 30
Mesurer la rentabilité et l’efficacité de sa pratique	2 h 30
Planification de la retraite - les aspects déontologiques et réglementaires liés à la cessation d’exercice	1 h
Reducing communication barriers by increasing cultural competencies	1 h 30
Regard sur le rôle de l'avocat dans l'administration publique	1 h 30
Représentation devant les tribunaux : meilleures pratiques et pièges à éviter au regard du Code de déontologie des avocats	3 h
Responsabilité pénale en droit de l'environnement québécois : Un regard particulier sur la responsabilité des entreprises et de leurs dirigeants, administrateurs et actionnaires	3 h
Santé mentale : Fatigue de compassion	0 h 45
Santé mentale : Gestion efficace des émotions et de la pression	1 h
Santé mentale : Je nourris mon cerveau	1 h
Santé mentale : L’équilibre dans les différentes sphères	1 h 30
Santé mentale : La dépendance : sensibilisation et prévention	1 h 30
Santé mentale : La dépression	1 h
Santé mentale : La résilience	1 h
Santé mentale : Stress et Anxiété	1 h 15
Sentence, remise en liberté et sevrage aigu à l'alcool : enjeux juridiques	1 h 30
Se préparer à une inspection professionnelle	0 h 30
Testaments et mandats : normes de protection	0 h 30
Tour d’horizon du droit professionnel et disciplinaire	3 h
Une profession en mutation - Attachez vos ceintures	1 h
Vers une pratique professionnelle adaptée aux traumatismes	1 h
Vers une pratique respectueuse du droit de la jeunesse auprès des enfants et des familles Inuit	45 minutes

Formations en salle ou en webinaire

Nom de la formation	Date et endroit	Durée admissible
Avis juridiques clairs et efficaces	30 janvier 2025 en webinaire	3 h
Cybersécurité et intelligence artificielle : Mesures préventives pour surmonter les défis numériques	31 janvier 2025 en webinaire	1 h
Démystifier la violence sexuelle - réalités des personnes victimes	24 avril 2025 à Montréal ou 23 septembre 2025 à Montréal	3 h
Formation de base en arbitrage civil et commercial	4, 11, 18, 25 avril, 2 mai 2025 en classe virtuelle ou 31 octobre, 7, 14, 21, 28 novembre 2025 en classe virtuelle	3 h
Formation sur certains enjeux éthiques et déontologiques spécifiques aux avocats de la fonction publique	20 février 2025 en webinaire	3 h
L'IA générative et le droit : de l'algorithme à la déontologie appliquée	25 février 2025 en webdiffusion ou 25 mars 2025 en webdiffusion ou 28 avril 2025 en webdiffusion	3 h
Le harcèlement discriminatoire, personne ne mérite cela	6 février 2025 en webinaire	2 h
Les développements récents en droit des Autochtones 2025	6 février 2025 à Montréal ou 6 février 2025 en webdiffusion	3 h 30
Les Grands rendez-vous de la formation 2025	13 et 14 mars 2025 en webdiffusion	12 h
Médiation en civil, commercial et travail	24, 25, 26 février, 12, 13, 24, 25, 26 mars 2025 en classe virtuelle ou 9, 10, 11, 29, 30 avril, 12, 13, 14 mai 2025 en classe virtuelle	3 h
Mythes et stéréotypes avec lesquels composent les personnes victimes de harcèlement sexuel et d'agression à caractère sexuel	3 avril 2025 à Montréal	3 h
Séminaire arbitre aux petites créances	13, 14, 25, 26, 27 février 2025 en classe virtuelle	3 h
Séminaire de médiation aux petites créances	13, 14 mars 2025 en classe virtuelle ou 9, 10 juin 2025 en classe virtuelle	3 h
Séminaire pour les enquêteurs en matière de harcèlement psychologique	14, 17, 18, 19, 20, 21 mars 2025 à Montréal	3 h

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