Ouverture de plusieurs nouveaux postes à l’inspection professionnelle

Le Conseil d’administration du Barreau du Québec a adopté le Plan stratégique 2022-2026 qui a pour but de recentrer les actions du Barreau sur sa mission de protection du public. Pour favoriser ce changement, le Barreau mise notamment sur le développement de la pratique du droit de demain. L’une des orientations du plan stratégique vise à réimaginer la profession d’avocat et réformer le contrôle de son exercice.

Le succès de cette orientation passe, notamment, par la réforme complète du programme de l’inspection professionnelle. Celui-ci a été transformé pour être davantage personnalisé et axé sur l’accompagnement des avocats qui en ont besoin vers une pratique conforme et de qualité. Les outils d’inspection, les processus et les objectifs ont été entièrement révisés. Les recommandations adressées par les inspecteurs et les inspectrices feront l’objet de suivis personnalisés et les avocats et avocates pourront, si nécessaire, bénéficier de formations et d’accompagnement pour atteindre leurs objectifs d’amélioration. 

À la recherche de talents pour combler des postes

Afin de mettre en application son nouveau programme d’inspection professionnelle, le Barreau accroît son bassin d’inspecteurs permanents avec la première phase d’affichage des postes à combler. 

«  Nous sommes à la recherche d’avocats et d’avocates ayant au moins 8  ans d’expérience en cabinet privé dans plusieurs domaines de droit. En tout, quatre phases d’affichage de postes auront lieu, s’échelonnant sur une période de douze  mois, dans le but de pourvoir 15  nouveaux postes variés d’inspecteurs et d’inspectrices, de conseillers et de conseillères au perfectionnement, et de personnel administratif, incluant un ou une scientifique des données qui aidera l’Ordre dans l’utilisation de l’intelligence des affaires pour mieux analyser les zones de risques au sein de la profession  » indique M^eOuimet.