Carrières
Conseiller ou conseillère à l’inspection professionnelle
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Le Barreau du Québec cherche son futur conseiller ou sa future conseillère à l’inspection professionnelle pour un poste permanent syndiqué.
| Horaire de travail : | 35 h/semaine |
| Lieu de travail : | Maison du Barreau (Vieux-Montréal) |
| Date d’entrée en poste : | Le plus tôt possible |
| Échelle salariale annuelle : | De 91 630 $ à 130 900 $ |
La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.
Le conseiller ou la conseillère à l’inspection professionnelle joue un rôle crucial dans l'amélioration continue des compétences et des connaissances des membres nécessitant un accompagnement personnalisé. En prenant en charge l'application des réquisitions et la préparation des inspections approfondies, il ou elle assure également le suivi du processus de perfectionnement, veillant à ce que chaque membre atteigne le niveau de conformité et de compétences requis. En outre, il ou elle gère les dossiers de réinscription, offrant ainsi un soutien dédié et contribuant activement à l'excellence professionnelle de notre organisation.
Quel sera votre rôle?
Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :
- Concevoir des plans de perfectionnement particularisés et déterminer les mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que les limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
- Vérifier que les membres faisant l’objet de réquisitions par un ou une inspecteur(-trice) ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assure le suivi;
- Contribuer à l’évaluation des dossiers en orientation et prendre en charge des dossiers complexes;
- À titre de personne-ressource, assurer un contact direct et soutenir avec les membres présentant des enjeux de compétences et gérer les relations avec les parties prenantes;
- Superviser la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, observations, etc.);
- Lors d’une inspection approfondie, identifier les compétences à évaluer, déterminer les meilleurs outils d’inspection à employer et en assurer la mise en œuvre;
- Identifier et colliger les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement, et ce faisant, développe, offre au besoin et met à jour diverses mesures (travaux, cours, stage, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences;
- Procéder au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des expert(e)s, tuteurs(-rices), mentors et maîtres de stage;
- Élaborer et négocier des projets d’ententes volontaires et en assure le suivi;
- Déterminer et coordonner les mesures d’évaluation à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
- Traiter les demandes de levée de limitation volontaire et en cas de demandes de réévaluation, communiquer avec le ou la membre concerné(e), préparer les recommandations ainsi que les représentations.
Autres tâches :
- Étant responsable des demandes de réinscription des candidats ou des candidates à la profession, agit à titre d’agent ou d’agente de liaison, colliger tous les renseignements nécessaires, préparer et documenter la position de l’inspection professionnelle, concevoir des plans de perfectionnement pour assurer la mise à niveau des candidat(e)s et en effectuer le suivi;
- Effectuer les représentations devant divers comités statutaires du Barreau du Québec, mettre en œuvre leurs décisions et en assurer le suivi;
- Collaborer aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
- En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assurer un rôle conseil quant aux documents pertinents émanant du Barreau du Québec;
- Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale en matière d’inspection professionnelle à l’égard des nouveautés pédagogiques et des meilleures pratiques d’évaluation des compétences ;
- Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.
Qualifications requises
Ce poste est fait pour vous si :
- Votre inscription en règle au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec;
- Vous avez un baccalauréat en droit;
- Vous avez cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Vous avez de l’expérience en médiation, conciliation, PRD, ainsi qu’en andragogie (un atout).
Vous êtes reconnu ou reconnue pour :
- Votre connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout);
- Votre organisation et gestion des priorités;
- Votre capacité interpersonnelle;
- Votre communication interactive;
- Votre rigueur;
- Votre intégrité et votre professionnalisme;
- Votre capacité à résoudre des problèmes;
- Votre habileté à négocier;
- Votre esprit analytique;
- Votre esprit de synthèse;
- Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Votre maîtrise de la langue anglaise écrite pour pouvoir comprendre les procédures en anglais.
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)