Inspecteur ou inspectrice niveau 2

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes  : 
 
Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation  : 

• En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifier et déterminer les modalités des inspections dont vous êtes responsable (forme, durée, portée); 
• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.); 
• Procéder à l’inspection et émettre vos observations préliminaires sur la pratique des membres ou cabinets inspectés; 
• Identifier les lacunes et risques associés à la pratique des membres ou cabinets inspectés, émettre, sous forme de rapports contenant vos constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;  
• Assurer une rétroaction auprès des membres ou cabinets inspectés; 
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s; 
• Participer à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité des membres ou cabinets inspectés; 
• Effectuer les inspections approfondies et préparer les rapports d’inspection en découlant; 
• Effectuer l’évaluation des compétences des membres assujetti(e)s à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou candidates à la réinscription; 
• Agir comme personne-ressource dans vos domaines de droit ainsi qu’en matière de gestion de cabinet, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire; 
• Assurer un contact direct et soutenu avec les membres et les cabinets inspectés; 
• Lorsque nécessaire et à l’égard des sphères d’activités susmentionnées, assurer la gestion de tous les dossiers impliquant des problématiques de nature particulière, y compris ceux liés à tout enjeu de santé physique ou psychologique.

Autres tâches : 

• Vous pouvez être appelé(e) à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec; 
• Effectuer une vigie et assurer la diffusion des informations pertinentes à l’égard de vos domaines de droit; 
• Participer à la rédaction de guides et d’outils à la pratique; 
• Participer aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention.

Qualifications requises :

• Un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
• Expérience en gestion de cabinet;
• Capacité d’analyser les ressources humaines et la gestion financière;
• Expérience en enquête ou en inspection (un atout);
• Expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant  :
  • Droit civil
  • Droit des affaires
  • Droit de l’immigration
  • Droit du travail
  • Droit administratif
  • Négociation, médiation et arbitrage

Qualités requises :

• Compétences humaines : Aptitude à interagir avec divers interlocuteurs et à s'adapter à différentes situations. Capacité d’organisation et de gestion des priorités. Autonomie et jugement.
• Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
• Engagement envers la profession : Désir de contribuer à l'excellence et à l'intégrité de la profession juridique.
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers ou assister à des audiences se déroulant en anglais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.